Pengembangan Sistem Rekomendasi Profesi Berbasis Kepribadian RIASEC Menggunakan Metode Waterfall
DOI:
https://doi.org/10.57203/session.v5i1.2026.37-43Kata Kunci:
waterfall, RIASEC, sistem rekomendasi, kepribadian, Aplikasi WebAbstrak
Pengembangan sistem informasi memerlukan metode yang terstruktur agar setiap tahapan pembangunan sistem dapat dilakukan secara sistematis. Penelitian ini bertujuan menerapkan metode Waterfall dalam pengembangan sistem rekomendasi profesi berbasis kepribadian RIASEC (Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, dan Conventional) pada Job Placement Center Politeknik Negeri Banyuwangi. Pengembangan sistem dilakukan melalui tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Sistem dibangun menggunakan Laravel 8 dan MySQL dengan fitur tes kepribadian, informasi tipe kepribadian, rekomendasi profesi, pengelolaan data soal dan pengguna, serta rekapitulasi hasil tes. Instrumen tes terdiri atas 42 pernyataan yang mewakili enam dimensi RIASEC. Hasil black-box testing menunjukkan bahwa seluruh fungsi utama sistem berjalan sesuai kebutuhan. Evaluasi terhadap 13 responden menghasilkan nilai functional suitability sebesar 81%, reliability 80%, usability 85%, dan performance efficiency 89%, dengan tingkat kualitas keseluruhan sebesar 82% dan termasuk kategori baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode Waterfall dapat digunakan untuk mengembangkan sistem rekomendasi profesi secara terstruktur serta membantu mahasiswa mengenali kecenderungan kepribadian dan memperoleh rekomendasi profesi yang sesuai.
Referensi
[1] W. Anggraini, F. Kurniawan, Susilawati, and A. Hasna, “Validitas dan reliabilitas instrumen teori pilihan karir Holland di Indonesia,” Bulletin of Counseling and Psychotherapy, vol. 2, no. 2, pp. 68–73, 2020, doi: 10.51214/bocp.v2i2.34
[2] B. Amalianita and Y. E. Putri, “Perspektif Holland Theory serta aplikasinya dalam bimbingan dan konseling karir,” JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia), vol. 4, no. 2, pp. 63–70, 2019, doi: 10.29210/3003490000
[3] S. G. Rambe, A. M. Yusuf, and Afdal, “Persfektif teori Holland tentang BK karir di SMK,” Ristekdik: Jurnal Bimbingan dan Konseling, vol. 6, no. 1, pp. 142–150, 2021, doi: 10.31604/ristekdik.2021.v6i1.142-150
[4] Afifah Bidayah, Yarmis Syukur, and R. A., “Kendala Pelaksanaan Bimbingan Dan Konseling Di Sekolah Serta Solusinya,” vol. 5, pp. 120–125, 2023.
[5] C. Y. Susilaningsih and F. Mudjijanti, “Studi Deskriptif tentang Pemahaman Karier Siswa Kelas X SMA di Kota Madiun,” vol. 4, pp. 195–201, 2024.
[6] Z. N. Zainudin, L. W. Foon, Y. M. Yusop, W. N. W. Othman, E. M. E. Kamarudin, and M. Anuar, “A Review on Application of Holland's RIASEC Theory in Educational Settings,” vol. 14, no. 5, pp. 395–410, 2024, doi: 10.6007/IJARBSS/v14-i5/21397.
[7] A. Fauziyah, “Sistem Pakar Identifikasi Kepribadian Untuk Merekomendasikan Jenis Pekerjaan Berbasis Web Dengan Metode Forward Chaining,” vol. 1, no. 1, pp. 35–48, 2024.
[8] M. P. Sari and D. R. Hidayat, “Implementasi teori kepribadian karir Holland di SMK, dalam sistematika kajian pustaka,” Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, vol. 4, no. 1, pp. 259–265, 2022, doi: 10.31004/edukatif.v4i1.1163
[9] A. Verma, A. Khatana, and S. Chaudhary, “A Comparative Study of Black Box Testing and White Box Testing,” vol. 12, pp. 301–304, 2024.
[10] J. A. Prasetyo, G. H. Wibowo, M. F. Al Haris, D. Suwardiyanto, and A. W. Febrian, “Implementasi Sistem Rekomendasi Bidang Studi dan Pekerjaan Berbasis RIASEC Test di SMK Ihya Ulumuddin Banyuwangi,” pp. 25–32, 2021.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Junaedi Adi Prasetyo, Galih Hendra Wibowo, Sepyan Purnama Kristanto, Tamim Fa’iz Zain
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright :
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions.
- The copyright on each article belongs to the author(s).
- The author acknowledges that Jurnal SESSION: Software Development, Digital Business Intelligence, and Computer Engineering has the right to be the first to publish with a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
- Authors can submit articles separately, arrange for the nonexclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time in the Jurnal SESSION: Software Development, Digital Business Intelligence, and Computer Engineering.
License:
Jurnal SESSION: Software Development, Digital Business Intelligence, and Computer Engineering is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This license permits anyone to copy and redistribute this material in any form or format, compose, modify, and make derivatives of this material for any purpose, including commercial purposes, as long as the author credits the original work.
